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Título
Text copied to clipboard!Jefe de Innovación
Descripción
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Estamos buscando un Director de Innovación altamente motivado y visionario para liderar la transformación digital y la innovación dentro de nuestra organización. Esta posición clave será responsable de identificar oportunidades emergentes, fomentar una cultura de innovación y desarrollar estrategias que impulsen el crecimiento sostenible y la ventaja competitiva. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de proyectos, pensamiento estratégico y habilidades de liderazgo para guiar equipos multidisciplinarios hacia la implementación de soluciones innovadoras.
El Director de Innovación trabajará en estrecha colaboración con los líderes de diferentes departamentos para alinear las iniciativas de innovación con los objetivos empresariales generales. Será responsable de establecer procesos de innovación, evaluar tecnologías emergentes, y colaborar con socios externos como startups, universidades y centros de investigación. Además, deberá monitorear las tendencias del mercado y anticipar cambios que puedan impactar la industria.
Este rol requiere una mentalidad abierta, habilidades analíticas avanzadas y la capacidad de comunicar ideas complejas de manera clara y efectiva. El Director de Innovación también será responsable de medir el impacto de las iniciativas implementadas y ajustar las estrategias según sea necesario para maximizar los resultados.
Si eres una persona apasionada por la innovación, con una visión estratégica y habilidades de liderazgo excepcionales, te invitamos a unirte a nuestro equipo y ser parte del cambio que transforma el futuro de nuestra empresa.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar la estrategia de innovación de la empresa.
- Identificar oportunidades de mejora y transformación digital.
- Fomentar una cultura de innovación en toda la organización.
- Colaborar con equipos internos y socios externos para desarrollar nuevas soluciones.
- Evaluar y adoptar tecnologías emergentes relevantes para el negocio.
- Supervisar proyectos de innovación desde la ideación hasta la ejecución.
- Establecer métricas para medir el impacto de las iniciativas innovadoras.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados a innovación.
- Presentar informes y recomendaciones a la alta dirección.
- Monitorear tendencias del mercado y la competencia.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración, ingeniería, innovación o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en innovación.
- Conocimiento profundo de metodologías ágiles y design thinking.
- Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
- Capacidad para analizar datos y tomar decisiones estratégicas.
- Experiencia en gestión de proyectos de transformación digital.
- Dominio del inglés y español (oral y escrito).
- Mentalidad creativa y orientada a resultados.
- Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y cambiantes.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un proyecto de innovación?
- ¿Cómo fomentas la creatividad dentro de un equipo?
- ¿Qué herramientas utilizas para evaluar nuevas tecnologías?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en una organización?
- ¿Tienes experiencia trabajando con startups o centros de investigación?
- ¿Qué metodología prefieres para gestionar proyectos de innovación?
- ¿Cómo alineas la innovación con los objetivos estratégicos de la empresa?
- ¿Has liderado iniciativas de transformación digital anteriormente?
- ¿Qué indicadores utilizas para medir el éxito de una innovación?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre tendencias emergentes?
